1.招聘原则
(1)公开原则。当职位出现空缺,需要补充人员时,应把招聘的有关信息进行公开。这样做有两方面的好处:一是给人才以公平竞争的机会;二是使招聘工作置于公开监督之下,防止不正之风。
(2)竞争原则。为了把有销售能力的人员补充到本企业,在招聘过程中要严格考核程序、完善考核手段,通过激烈而公平的竞争,选择合适的人选。
(3)全面原则。一个人是否胜任销售工作或者发展前途如何,往往......... 点击查看全部内容
招聘工作要点
利用报纸招聘应注意的问题
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